上海办公家具厂是办公家具行业的发展与规模壮大是近几年的事。上海办公家具厂营销经理人一直以内部培养为主，总体素质不高。最近重量级的职业经理人开始泛起，新进企业的营销经理人素质也大为晋升。但职业经理人之间缺乏交流，也没有平台去推动行业营销的立异晋升。我们看到，每个企业的做法都不一样。走近一些相对着名的办公家具企业，你会发现他们的营销组织架构是大相径庭，营销模式也是各不相同。对中小办公家具企业的老板来说，想做大的心情都非常迫切，所以说产品设计要求要不短提高。

　　经由几年的试探和浸礼，一部门企业是高调上马、低调退出，还有一部门企业在进退两难中委决不下。跨界品牌做办公家具，原有的一套营销模式很难行得通，良多时候更是成为制约企业营销突破的瓶颈和障碍。这些名声在外的所谓“大品牌”，对办公家具营销的理解，实在还不如专业做办公家具的一些中小品牌。对经销商而言，办公家具商场经营治理的每一个环节都布满着风险和挑战，良多经销商花了不少真金白银“交膏火”。他们在真正的一线，最需要商场经营治理的理论指引和终端实操的方法技巧。

　　上海冠昊办公家具厂一直把客户的需求放在第一位，努力为客户提供更好的产品和服务，欢迎您的来电咨询。